La régulation de groupe permet de renforcer les liens, comme mobiliser, l’intelligence collective tout en prenant appui sur l’ensemble des points de succès.

Elle se donne comme objectif l’amélioration de l’organisation de travail tout en étant vigilant à l’identification des insatisfactions, des « irritants » (dérangements, désagréments, agacements, dysfonctionnements, ..), même apparemment mineurs.

Dés lors, la démarche de régulation proposée souhaite créer (ou recréer) un espace, temps d’expression et d’évacuation des tensions, ouvrant le champ des possibles, constructifs.

Nos Objectifs spécifiques :

• Encourager l’expression des émotions.
• Favoriser l’interaction / Libérer la parole.
• Mettre en commun des expériences, base de vécus professionnels.
• Favoriser la prise de recul.
• Apporter un regard extérieur, différent, sur des faits singuliers.

Prérequis : Aucun